Apirilaren 28an, laneko segurtasunaren eta osasunaren nazioarteko egunean, ELAk lan-istripuak eta gaixotasun profesionalak giza ikuspegitik aztertu nahi ditu. Gobernuek eta, bereziki, enpresek langile-klaseari egotzi nahi diote lanaren ondorioz izaten dituzten istripu eta gaixotasunen erantzukizuna. Horretarako, gai ekonomikoari erreparatuko diote, eta, modu kontzientean, alde batera utziko dute gaixotasun profesional batek edo lan-istripu batek eragin dezakeen kalte fisiko, mental eta soziala.
Langileen osasunaren analisi ekonomizista horren erakusgarri da “absentismoaren” inguruan langile-klaseak bizi duen kriminalizazio-kanpaina
2024an gutxienez 66 langile hil ziren Hego Euskal Herrian lan-istripu baten ondorioz, ELAren estatistiken arabera. Beste 64.040 pertsonak lan-istripua izan zuten, eta 4.902 pertsona lanean gaixotu ziren. Datu horiek ikusita ohartzen gara aurrean dugun arazoaren tamainaz. Arazo horrek, funtsean, bi arrazoi ditu:
Enpresek prebentzio arloan duten interesik eza eta eragingabetasuna: Enpresek beste kostu bat bezala ikusten dute laneko arriskuen prebentzioa, ez arauzko betebehar gisa, eta are gutxiago beren kargura dauden langileak babesteko konpromiso moral gisa.
Eusko Jaurlaritzaren edo Nafarroako Gobernuaren aurrekontu-zuzkidura ez da nahikoa prebentzio-arloko araudia betetzen dela kontrolatzeko eta bermatzeko. Oraindik ere Europako batez besteko ikuskatzaile kopuruaren erdia baino gutxiago dugu.
Nolanahi ere, gobernuen eta patronalen arteko adostasunaren ondorioz, langileek jasan behar dituzte istripu eta gaixotasun profesional guztien ondorioak, zuzenekoak zein zeharkakoak.
Istripu edo gaixotasun profesional baten ondoren, enpresek berehala kalkulatzen dute zenbat kostatuko zaien dirutan galdutako lanaldi edo ekoizpenaren gutxitzea. Gutxi hitz egiten da, ordea, laneko ezbeharrek istripua izan duten edo gaixorik dauden langileen osasunean eta bizitzan dituzten ondorioez, nahiz eta haiek izan, oso gogoz kontra, benetako protagonistak. Ez da kostuez hitz egiten osasunari edo bizi-kalitateari dagokionez. Zenbat kostatzen da norbait jada mendira paseatzera joan ezin izatea lanean altuera batetik erori delako? Eta zenbat kostatzen da ohea egin ezin izatea edo bi besoetan epikondilitisa izateagatik gehiago gidatu ezin izatea? Edo zenbat kostatzen da haurrak eskolara eraman ezin izatea edo txakurrarekin jolastu ezinik egotea istripu baten ondorioek hainbeste sufrimendu sortzen dutelako, non izaera ere aldatzen dizuten?
Laneko segurtasunaren eta osasunaren nazioarteko egun honetan prebentzioan jarri nahi dugu arreta, lan istripuak eta gaixotasunak lanpostuetan gerta ez daitezen, edo horien baldintzen ondorioz. Enpresei segurtasunean inbertitzeko eskatu behar zaie, osasunean kalterik ez izateko. Baina ez gaitezen engaina, patronalak eta gure gobernuek garatzen dituzten politikak dira laneko ezbeharrek urtero ehunka langile gaixo edo istripua izan ez dezaten baliabide nahikoak bete eta bideratu behar izatearen benetako erantzuleak.
ELAk, orain arte egin duen bezala, Eusko Jaurlaritza eta Nafarroako Gobernua salatzen jarraituko du, enpresetako kontrol-mailak handitzen ez diren bitartean; era berean, enpresei, Bidelagun Fundazioaren bitartez, lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia ez betetzeak oso garesti atera dakien bultzatzen jarraituko du
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En este 28 de abril, día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo, ELA quiere analizar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales desde el punto de vista humano. Los gobiernos, y muy especialmente las empresas, quieren responsabilizar a la clase trabajadora por los accidentes y enfermedades que padecen a consecuencia del trabajo, poniendo el foco sobre la cuestión económica y obviando de manera consciente el impacto físico, mental y social que puede llegar a generar una enfermedad profesional o un accidente de trabajo para la persona afectada y sus personas más allegadas.
La campaña de criminalización que vive la clase trabajadora en torno al “absentismo” es una muestra de este análisis economicista de la salud de las personas trabajadoras.
El pasado año 2024, al menos 66 personas trabajadoras perdieron la vida en Hego Euskal Herria debido a un accidente de trabajo según las estadísticas de ELA. Otras 64.040 sufrieron un accidente de trabajo y 4.902 enfermaron en el trabajo. Viendo estos datos nos damos cuenta de la magnitud del problema que tenemos delante. Problema que es generado fundamentalmente por dos razones:
El desinterés y la inacción de las empresas en materia preventiva: Las empresas ven la prevención de riesgos laborales como un coste más de la empresa, no como una obligación normativa, y mucho menos como un compromiso moral de protección de las personas trabajadoras a su cargo.
Dotación presupuestaria totalmente insuficiente para controlar y garantizar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva por parte de los gobiernos vasco y navarro. Seguimos teniendo la mitad de personal de inspección que la media europea.
Sea como fuere, la connivencia entre gobiernos y patronales hace que sea la clase trabajadora la que tenga que sufrir las consecuencias, tanto directas como indirectas, de todos los accidentes y enfermedades profesionales. Tras un accidente o enfermedad profesional, las empresas rápidamente calculan cuánto les va a costar en términos de jornadas perdidas, de disminución en la producción y de dinero. Poco se habla, sin embargo, de las consecuencias de la siniestralidad laboral para la salud y la vida de las personas trabajadoras accidentadas o enfermas, a pesar de ser ellos y ellas las auténticas protagonistas, muy a su pesar. No se habla de los costes en términos de salud o en términos de calidad de vida. ¿Cuánto cuesta que alguien ya no pueda ir a pasear al monte por haber sufrido una caída en altura en el trabajo? ¿Y cuánto cuesta no poder hacer la cama o no poder conducir más por tener una epicondilitis en ambos brazos?, ¿o no poder llevar a los niños al colegio ni jugar con el perro porque las secuelas de un accidente generan tanto sufrimiento que te cambian hasta el carácter?
En este día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo queremos poner el foco en la prevención para evitar que accidentes y enfermedades ocurran en los puestos de trabajo o a consecuencia de las condiciones de los mismos. Hay que exigir a las empresas que inviertan en seguridad para evitar daños en la salud. Pero no nos engañemos, son las patronales y las políticas que desarrollan nuestros gobiernos las verdaderas responsables de tener que cumplir y tener que destinar recursos suficientes para que la siniestralidad laboral no deje cada año cientos y cientos de trabajadores y trabajadoras enfermas o accidentadas.
Desde ELA seguiremos denunciando, como lo venimos haciendo hasta ahora, tanto al Gobierno Vasco como al Gobierno de Navarra mientras no aumenten los niveles de control en las empresas, así como demandando a las empresas, a través de la Fundación Bidelagun, para que les salga muy caro el incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
